Máte zájem postavit v rámci diverzity, inkluze a podpory žen celostní mentoringovo-koučovací leadership program na míru?
- Pracujeme s osobnostní diagnostikou, monitorujeme progres jedinců a předkládáme měřitelné výsledky
- Pomáháme firmám plnit cíle v rámci ESG a v rámci nefinančního reportingu
- Jednotlivé moduly dáváme dohromady společně se zadavatelem
- Programy zahajujeme dle potřeb klienta kdekoliv v ČR
- Lze je kombinovat prezenčně i on-line
- Od roku 2008 rozvíjíme ŽENY ve FIRMÁCH. Je to naše expertíza
- Do programů si zveme další experty a motivační hosty a top manažery
- Jak ženy absolventky, tak objednavatelé jsou s námi nadmíru spokojeni
- Lze zajistit v ČJ a AJ
O Petře
Založila jsem desítky mentoringových, koučovacích a rozvojových programů pro ženy. Jako ředitelka Britské obchodní komory v ČR jsem v roce 2009 založila mezifiremní mentoringový program Equilibrium pro talentované ženy v ČR a poté úspěšný festival pro byznys ženy VŠEM ŽENÁM, jehož součástí je mentoring.
Jsem exprezidentkou Business leaders fora, kterou založil v ČR prince Charles z Walesu, kde jsem vedla mentoringovo-koučovací programy LEAN IN pro ženy v představenstvech, B-1 a B-2 dle metodiky Standford univerzity.
V roce 2012 jsem byla jmenovaná členkou Výboru pro vyrovnané zastoupení žen a mužů v politice a rozhodovacích pozicích.
Jako hlavní expertka a lídryně na diverzitu a flexibilitu jsem spoluzaložila projekt Profairplay pro rádia Frekvence 1 a Evropa 2. Spolupodílela jsem se na rozjetí desítek programů na podporu žen ve vedení, návratu žen z rodičovské dovolené, nastavování flexi úvazků, work life balance a další.
Vedu dlouhodobé programy na podporu žen v České spořitelně, ČEZ, GSK, Allianz, DB Schenker a dalších. V našich programech potkáte významné osobnosti českého a světového byznysu, jako jsou např. Jarka Valová – zakladatelka SIKO, Jannis Samaras – GŘ Kofola, Hana Součková – GŘ SAP, Kateřina Zapletalová – spolumajitelka Moser a další.
Pro koho?
Program je určen pro ženy v rámci diverzity, inkluze a rozvoje. Mnohaleté zkušenosti máme s týmy manažerek a expertek všech úrovní. Lze kdykoliv rozšířit o individuální koučinky pro vaše zaměstnance v rámci rozšíření programu za zvýhodněnou cenu.
Kdy?
Program lze zahájit kdykoliv v průběhu roku Celková doba programu se pohybuje od 7 – 12 měsíců dle počtu vybraných modulů a dle zájmu o výstupy z monitoringu duševního zdraví každého jednotlivce.
Co konkrétního vám program přinese?
- Osobnostní rozvoj
- Kariérní posun
- Vyšší dávku sebehodnoty
- Inspiraci od nejlepších v oboru
- Zvýšíte si pocit mentální a duševní pohody a svobody
- Zjistíte, co vám dodává energii
- Jasně si definujete svoje top 3 silné stránky
- Poznáte svoje klíčové životní hodnoty
- Pocítíte celkové štěstí a klid
- Zjistíte, co byste mohly dělat „jinak“
- Kultivujete a definujete vaše pozitivní emoce…
Organizace
Při edukativních, inspirativních a rozvojových modulech se pracuje se všemi úrovněmi vědomí a jsou určena pro jedince, kteří jsou ochotni na sobě po celou dobu pracovat tak, aby posílili kvalitu svého pracovního a osobního života, úroveň osobní nezdolnosti a pozitivity, jež současný akcelerační přístup k životu tlumí.
Poznatky a inspirace, které si z programu vezmete pro svůj život, budete schopni obratem aplikovat ve svém pracovním prostředí tak, abyste uměli pracovat s větší radostí a nadhledem, abyste si osvojili techniky sebekoučování, zvýšili výkonnost mozkové aktivity a míru osobního prospívání, které jsou nedílnou součástí úspěšného smysluplného výkonu.
Protože společnosti rozumí prostředí, ve kterém její zaměstnanci pracují, rozhodly se jít cestou podpory a uznání svých lidí na veřejnosti skrze kvalitní a profesionální rozvojový program, jež si klade za cíl zkvalitnit jak osobní, tak pracovní život svých osob.
Po vyslechnutí požadavků a přání objednatele vybíráme společně z následujících témat. Program vždy předem kompletně navrhneme a poskládáme z následujících modulů a témat.
Lze kdykoliv rozšířit o individuální koučinky pro vaše zaměstnance v rámci rozšíření programu za zvýhodněnou cenu.
Kde setkání probíhají?
Doporučujeme zajišťovat program mimo prostory vaší firmy. Program lze kombinovat fyzicky i on-line (doporučujeme fyzická setkávání) a to kdekoliv po ČR. Lze jej absolvovat v českém i anglickém jazyce.
Koučuji, rozvíjím a mentoruji ženy skrze příběhy
Petra Janíčková, expertka na diverzitu
Bývalá top manažerka začala již v 19 letech podnikat a cestovat po světě, aby se poté rozhodla vystudovat ekonomii a management a záhy začala budovat kariéru v korporátním světě.
Pobývala v Turecku a žila s rodinou v Peru, kde si splnila svůj sen pracovat s indigenními lidmi z kmene Quechua. Jako ředitelka Britské obchodní komory v ČR založila mezifiremní mentoringový program Equilibrium pro talentované ženy v ČR, jehož je autorkou. V osmém měsíci těhotenství se rozhodla ze světa sociálních „jistot“ a vysokého postavení odejít a založila firmu AGENDER, která se zaměřuje na osobní rozvoj, koučink a poznání zejména v korporacích. Založila úspěšný festival VŠEM ŽENÁM pro ženy z firem. Je exprezidentkou Business leaders fora, kterou založil v ČR princ Charles z Walesu.
Miluje překračování lidských hranic, strach a sebepoznání. Dělá jen to, co jí dává hluboký smysl. Zaměřuje se na vnitřní kariéru jedinců.
Ve svém volnu je Petra lektorkou jógy a pořádá pobyty v ČR a Evropě. Doma ji vždy vítají 2 úžasné děti a třetí úžasné nevlastní, o které pečuje společně se svým mužem a rodinou dítěte.