JIŽ JSME SI SPOLEČNĚ OVĚŘILI, ŽE ROZVOJ VÁŠ I VAŠICH ZAMĚSTNANCŮ SE VYPLÁCÍ. ROZHODLI JSME SE ROZVÍJET HLOUBĚJI TÉMATA, KTERÁ VÁS ZAJÍMAJÍ A PŘIPRAVILI JSME PRO VÁS

MENTORINGOVÉ PROGRAMY

mentoring pro vyšší a top management

To mě zajímá

mentoring pro specialisty, nižší a střední management a experty

To mě zajímá

REFERENCE

Program jsme využili pro další rozvoj našich talentů ve složení následujících modulů – Sebekoučování, Pozitivní myšlení a Práce s mozkem. Všechny moduly hodnotíme jako velmi přínosné a od talentů máme pozitivní reference. Největší úspěch a stopu v kolegyních a kolezích však zanechalo téma Práce s mozkem pod vedením MUDr. Michaely Karsten.

Dominika Kadeřábková

Training and development specialist, Skupina NN

Petra Janíčková vede již druhým rokem Lean in kruhy žen z korporací – junior kruhy a senior kruhy pro sdružení Business Leaders Forum. Kruhy jsou součástí ročního rozvojového programu pro ženy z korporací. Jsou vedeny podle Stanfordovy metodiky pravidel vedení Lean in kruhů, které založila Sheryl Sandberg (COO Facebook) a tzv. „master mind“ moderovaných skupin. Petra má vynikající výsledky a mohu ji velmi doporučit jako moderátorku, lektorku i koučku.

Sandra Feltham

Prezidentka , Business Leaders Forum

VÍCE REFERENCÍ

MENTORING PRO VYŠŠÍ A TOP MANAGEMENT

Celý program je ušit na míru jen pro vaši organizaci tak, aby zaměstnanec poznal své silné stránky a našel radost a hluboký smysl z odvedené práce v životě. Výsledky se promítnou do výsledků firemních a do mezifiremních vztahů.

jak to probíhá

Pravidelné moderované a bezpečné setkávání ve skupině ideálně do 12 osob, mužů i žen.

Lídr skupiny zajistí bezpečný prostor pro tvorbu a sdílení témat dle metodiky Bálint, Stanford pravidel, a tzv. „master mind“ moderovaných skupin. V některých případech lídr zaštituje téma sám.

Doporučujeme obohatit setkávání o 2 osobnosti, které přijdou skupinu energetizovat a jež zajistí organizátor – AGENDER

Program doporučujeme pro vyšší a top management, pro ženy i muže.

Možnost pokračovat v dalším roce a na program navázat v rámci Vámi vybraných témat.

1. fáze - POZNEJ SÁM SEBE

2. fáze - VEĎ JAKO AUTENTICKÝ MANAŽER

3. fáze - SDÍLEJ „BEST PRACTICE“

4. fáze - INTEGRUJ

ORGANIZACE

Jak často

Doporučujeme pravidelná setkání na 2 hodiny 1x měsíčně ve stejný den, např. první čtvrtek v měsíci od 8.30 – 10.30 hodin, celkem 10 setkání. Lze začít kdykoliv.

Místo

Volba záleží na objednavateli, doporučujeme místo mimo firmu, ideálně prostředí klidné kavárny, kde se bude moci rezervovat separátní místo na celý rok dopředu, zajišťuje objednavate. V případě konání mentoringu mimo Prahu a Brno je účtován příplatek.

Jazyk

Program lze připravit v češtině či angličtině.

Produkce

AGENDER zajistí zasílání pozvánek, studijních materiálů a informací týkajících se skupiny, vč. zajištění dvou hostů a komplet programu

Cena

Cena zahrnuje expertízu a 13letou praxi lídra, studijní materiály, dvě setkání s osobnostmi. V ceně není zahrnuto občerstvení a pronájem místa konání.

UKÁZKA NÁVRHU ROČNÍHO MENTORINGOVÉHO PROGRAMU

TYP SETKÁNÍ	TÉMA	DATUM
MENTORING	NALEZENÍ SPOLEČNÉHO A INDIVIDUÁLNÍHO CÍLE/SDÍLENÍ	25. 2.
TEMATICKÝ MENTORING	SMYSL A ŽIVOTNÍ HODNOTY	21. 3.
WORKSHOP	DUŠEVNÍ POHODA	25. 4.
HOST	OSOBNOST / INSPIRACE	20. 6.
TEMATICKÝ MENTORING	ENERGISING	12. 9.
WORKSHOP	INTUICE V BYZNYSU	3. 10.
TEMATICKÝ MENTORING	AUTENTICKÝ LEADERSHIP A KREATIVITA	7. 11.
HOST	OSOBNOST / INSPIRACE	5. 12.
TEMATICKÝ MENTORING	MINDFULNESS	9. 1.
MENTORING	SDÍLENÍ A SPOLEČNÉ TÉMA	6. 2.

Pro více informací nás KONTAKTUJTE.

MENTORING PRO SPECIALISTY, NIŽŠÍ A STŘEDNÍ MANAGEMENT A EXPERTY

Cílem je posunout pracovně i osobnostně zaměstnance v nižších pracovních pozicích v rolích expertů a specialistů.

jak to probíhá

Během 10 měsíců společné práce v malé skupině 12/20 osob se skupina propojí. Vznikne pouto a půda pro další rozvoj, práci a silnou motivaci.

V rámci programu se uskuteční celkem 7 setkání, na kterých budou probraná témata zvolená ve spolupráci s klientem.

DOPORUČENÁ TÉMATA

Poznej své silné stránky
Vyjednávání
Týmová dynamika
Poznej smysl své práce
Work life balance
Self branding jako cesta
Duševní pohoda jako součást pozitivní psychologie
Meditace a mindfullness
Sebekoučování a způsob jak nahlížet pozitivně na změny
Networking jinak a lépe
Vliv intuice na výkon a vyšší efektivitu
Vliv výživy na výkon v zaměstnání
Spřátel se se svým vnitřním kritikem
Umění říci „NE“

ORGANIZACE

Jak často

Setkání se doporučuje 1x za 6 týdnů ideálně v dopoledních hodinách např. 8.30 –11.30 hodin či při závěru dne.

Místo

Setkání se uskuteční v prostorách klienta.

Jazyk

Program lze připravit v češtině či angličtině.

Produkce

AGENDER zajistí zasílání pozvánek a studijních materiálů včetně informací týkajících se skupiny.

Cena

Cena zahrnuje expertízu a 13letou praxi lídra, studijní materiály obsahující propracovaná systém pracovních sešitů a dotazníků, dvě setkání s osobnostmi. V ceně není zahrnuto občerstvení.